분류 전체보기20 조용한 사직" 이후의 진짜 흐름: 기업들은 어떻게 대응하고 있나? 지난 몇 년간 전 세계적으로 조용한 사직이라는 용어가 유행처럼 번졌습니다.이는 직장인이 더 이상 회사의 기대치 이상으로 일하지 않겠다는 태도 변화로, 단순한 게으름이나 책임 회피와는결이 다릅니다. 본인의 업무 범위를 명확히 하고, 워라밸을 지키며 심리적 거리를 둔 채 일하려는 현상은팬데믹 이후 MZ세대를 중심으로 급속히 확산되었습니다. 많은 기업은 처음엔 이를 단순한 태만으로 오해했지만,지금은 이 흐름이 단순한 퇴사나 불만족의 표현이 아닌 근무 방식, 리더십, 조직문화에 대한 구조적 반응임을인식하게 되었습니다. 그렇다면 이 변화 이후, 기업들은 어떤 방식으로 대응하고 있을까요? 1. 리더십 재정의: 관리자 중심에서 코치형 리더로의 전환 조용한 사직의 본질은 ‘일에 대한 몰입의 단절’입니다. 직원들은 물리.. 2025. 5. 16. 사업 사업(事業), 혹은 비즈니스(영어: business, 문화어: 비지네스)는 물건이나 용역을 고객이나 다른 사업체에 판매할 수 있을 만큼의 경제적 자유를 누릴 수 있는 국가 안에 존재하는 법적으로 인식되는 조직체나 활동이다. 사업은 제품(예: 상품 및 서비스)을 생산하거나 구매하고 판매하여 생계를 유지하거나 돈을 버는 행위이다.사업체는 "이익을 위해 수행되는 모든 활동이나 기업"이다.[5] 사업체는 소유주와 반드시 별개일 필요는 없으며 채권자는 사업체가 취득한 부채에 대해 소유주에게 책임을 물을 수 있다. 기업의 과세 체계는 법인의 과세 체계와 다르다. 사업 구조는 법인세율을 허용하지 않는다. 소유주는 사업으로 발생한 모든 소득에 대해 개인적으로 과세된다. 법 및 공직에서는 사업체라는 용어와 코퍼레이션, .. 2025. 5. 11. 이전 1 2 3 4 다음
